„Rămâne de văzut care va fi plafonul nivelul contribuţiilor, vom face calculele zilele acestea. Sindicatele au propus plafonarea la cinci salarii medii pe economie. Nu ştiu sigur dacă va fi acest plafon, însă în mod sigur va fi un plafon”, a afirmat Şeitan.
„În ceea ce îi priveşte pe avocaţi, aceştia au un sistem de pensii bazat pe contribuţii proprii, nefinanţat de stat. Îşi vor păstra sistemul lor şi vor plăti şi aici (la sistemul public de pensii, n.r.) o contribuţie mică. Vorbim de un sistem unitar, iar unul dintre pricipiile de bază ale acestei legi se cheamă obligativitate”, a explicat el.
„Cea de-a doua categorie o reprezintă cultul romano-catolic. Toate cultele din România au fost introduse în timp în sistemul public”, a completat secretarul de stat.
Poptrivit lui Şeitan, sindicatele au propus vineri introducerea unor prevederi în Legea unitară a pensiilor ce urmăresc creşterea numărului de contribuabili la sistemul public de pensii şi unele măsuri în ce priveşte plata pensiilor pentru bolile profesionale.
Vicepreşedintele Cartel Alfa, Petru Dandea, a anunţat la finalul discuţiilor de la Ministerul Muncii pe noua lege a pensiilor că toate confederaţiile sindicale au propus ca vârsta de pensionare pentru bărbaţi şi femei să fie egalizată la 64 de ani, comparativ cu 65 de ani în proiectul actual, şi să fie menţinută raportarea punctului de pensie la salariul mediu pe economie.
„Am propus, de asemenea, ca acele condiţii care există la pensionare anticipată să fie meliorate, pentru că la ora actuală pentru pensionare anticipată este necesar un stadiu suplimentar de 10 ani, ceea ce practic înseamnă 45 de ani de muncă, ceea ce nouă ni se pare mult prea mult”, a spus Dandea.
„Credem că valoarea punctului de (pensie de) 45% trebuie menţinută, raportată la salariul mediu brut. În felul acesta, acele discrrepanţe între nivelurile de pensii pentru persoane cu un istoric profesional aproape similar, care apăreau în anii ’90, vor redeveni posibile cu formula asta de indexare dublă, inflaţie – salariu real. Noi credem că soluţia cea mai bună este rămânerea pe valoarea punctului de 45% din salariul mediu brut”, a apreciat liderul sindical.
El a adăugat că s-a propus, totodată, includerea în sistemul public de pensii a profesiilor liberale, pentru a creşte numărul de contribuabili la sistem.
Legea unitară a pensiilor „este bună în proporţie de 70-80%, iar dacă ea va deveni lege, nu va suferi un proces de amendare atât de frecvent ca fosta lege 19 a sistemului public de pensii”, a mai afirmat Dandea.
În schimb, preşedintele BNS, Dumitru Costin, a anunţat că a solicitat creşterea plafonului pentru plata contribuţiilor la cinci salarii medii pe economie, inroducerea unor măsuri pentru stimularea angajării persoanelor de peste 45 de ani şi sancţiuni mai mari pentru cei care ies fraudulos la pensie.
„Formula actuală a legii oferă sustenabilitate pe termen lung, însă dacă discuţi în corpul legii de creşterea vârstei de pensionare la femei, nu poţi să faci abstracţie de faptul că în momentul de faţă comportamentul în faţa muncii este unul discriminatoriu în ceea ce priveşte ocuparea femeilor şi este în egală măsură descriminatoriu în ceea ce priveşte ocuparea femeilor şi bărbaţilor cu vârste care depăşesc 45 de ani”, a spus Costin.
„Din acest motiv, am cerut ca odată cu lansarea acestei noi legi să se întărească legislaţia naţională privitoare la discriminările în piaţa muncii legată de criterii de vârstă, dar şi pe criterii de sex şi, în egală măsură, măsuri de stimulare a persoanelor peste 45 de ani, pentru că vor deveni o categorie problemă în piaţa muncii, câtă vreme comportamentul angjatorilor nu este unul corect”, a completat el.
