Planurile de reconversie profesională gândite de stat nu au nici o legătură cu nevoile de pe piaţa muncii, spun specialiştii în resurse umane. „Programele de reconversie profesională oficiale nu au avut niciodată o prea mare legătură cu realitatea de pe piaţa muncii. Şi evident că numărul de locuri oferite prin programele de stat de reconversie profesională este mult prea mic în raport cu rata şomajului şi cu nevoile dinamizării anumitor sectoare economice”, spune Florin Ochiană, HR operations manager la firma de recrutare Lugera&Makler.
Citeste materialul integral pe Realitatea.net
