Sindicaliştii refuză să semneze concediul forţat
Vicepreşedintele Alianţei Sed Lex, Răzvan Bordeanu, a explicat pentru Business Standard că, potrivit Codului Muncii, angajaţii nu pot fi trimişi în concediu neplătit fără acordul lor, iar legea privind reorganizarea instituţiilor statului nu poate face derogare de la această lege. “Concediul neplătit nu se poate da fără acordul salariatului, aşa spune Codul Muncii, iar această ...