Elaborarea proiectului “Instruire continua pentru inalta competenta profesionala” a durat aproximativ cinci luni si a implicat patru oameni din cadrul Totalsoft, un manager de proiect, directorul financiar, un secretar, un responsabil de instruire plus un colaborator extern. “Costurile noastre au fost cele cu resursele umane implicate si timpul alocat proiectului de catre cei patru angajati ai TotalSoft. De asemenea, am lucrat cu o firma de consultanta pentru obtinerea proiectului. Dupa obtinerea fondurilor, un colaborator extern a fost implicat in proiect, in regim part-time, si s-a ocupat de tot ceea ce a insemnat partea de raportare a proiectului”, spune Ioana Cutui, HR manager al TotalSoft. La trei luni dupa depunerea dosarului, compania a fost notificata cu privire la acceptarea proiectului, iar finantarea propriu-zisa a fost primita dupa aproximativ sase luni.
TotalSoft si-a “instalat” ultima generatie de IT-isti pe bani UE
finanțare, fonduri nerambursabile, pregatirea angajatilor, proiect PHARE
