Bonusurile vor fi plafonate în funcţie de profituri şi vor trebui returnate dacă se dovedeşte că au fost acordate pentru asumarea de riscuri nejustificate, potrivit unui proiect al Comisiei Autorităţilor Europene pentru Reglementare Bancară. Propunerile, care vor trece şi printr-o fază de consultări, ar urma să fie adoptate, la nivel european, anul următor.
Setul de reguli limitează agresiv plata excesivă a bancherilor, depăşind principiile convenite în cadrul G20 de cele mai avansate economii ale lumii.
„Aceste deviaţii de la trendul global în privinţa remuneraţiilor ar putea creşte probabilitatea ca băncile să-şi transfere operaţiunile din UE sau cel puţin să le extindă pe cele din afara spaţiului comunitar”, a afirmat Jon Terry, partener la firma de consultanţă PwC.
Anumite prevederi ale proiectului sunt mai puţin restrictive decât anticipau analiştii, notează Reuters.
Comisia vizează ca băncile să fixeze un raport „adecvat” între bonusuri şi salariul fix al angajaţilor din conducere şi nu impune un anumit raport la nivelul sectorului.
În plus, toate aspectele proiectului au fost definite respectând principiul „proporţionalităţii”, care avantajează companiile mici, cu un grad de risc mai scăzut, consideră analiştii. Totuşi, multe din propuneri sunt conforme aşteptărilor.
Astfel, doar o parte a bonusului va putea fi plătită imediat, urmând ca 40-60% să fie achitat pe o perioadă de 3-5 ani. Băncile ar trebui, de asemenea, să nu acorde plăţi suplimentare, fără legătură cu performanţele, angajaţilor care părăsesc instituţia.
După încheierea consultărilor publice, comisia de reglementare va transmite versiunea finală a propunerilor către executivul UE pentru aprobare.
